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我校召開“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果交流會
發布:2019-11-01来源:宣傳統戰部

  11月1日,學校召開“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果交流會,全面梳理總結主題教育調研成果,聚焦問題,研究對策,推動調研成果轉化爲解決實際問題的務實行動。

  省委辦公廳巡視員、省委第十二巡回指導組副組長趙強、指導組石福新、彭亮同志到會指導。校黨委書記周忠新、校長李定珍等校領導班子成員出席會議。

  根據主題教育工作統一部署,前期,我校領導班子緊密結合學校發展實際,以問題爲導向,通過外出考察調研、分類組織座談、開展個別訪談、一線實地走訪等形式,廣泛傾聽一線聲音,在獲得大量一手資料的基礎上,全面梳理了制約學校發展、師生反映強烈的熱點、難點問題,在堅持立行立改與長期整改相結合的前提下,形成了三全育人機制、崗位動態調整、人才招聘改革、後勤服務管理、機關作風改進、教師科研積極性、輔導員和學生社團建設、學校擴招等八個專項調研報告。同時,多次召開調研成果研討會、推進會等,展開集中討論,相互交流看法,形成改進意見,確保調研成果立足實際、切中要害,富有針對性和指導性。

  會上,大家圍繞各自課題作了成果交流,深入剖析存在的問題,提出整改舉措建議。周忠新介紹了調研工作總體情況,以《學院“三全育人”體制機制的現存問題與優化路徑》爲主題展開交流。通過剖析“三全育人”體制機制存在的問題及成因,周忠新從構建立德樹人一體化育人模式、做好“四大育人平台”建設工作、加強“三全育人”團隊培養建設、建立“三全育人”督導評價機制四個方面提出了優化路徑建議。李定珍介紹了《學院崗位動態調整提高教職員工工作積極性的調研報告》選題的初衷、緣由,指出了當前在崗位動態管理過程中存在的突出問題,建議加強申報專業技術職稱職數的計劃控制,不斷加強管理崗位人員隊伍建設,完善崗位設置管理制度,合理配備工勤人員及完善薪酬激勵機制,加強崗位考核解決單向流動問題,打破平均主義完善績效方案,充分發揮高職教師績效工資政策的激勵導向作用。

  隨後,呂逢鉻以《學校人才招聘方式改革調研》爲主題,張樸以《提升學校後勤服務管理能力與服務質量研究調研報告》爲主題,林國安以《發揮領導幹部表率帶頭作用,改進機關工作作風調研報告》爲主題,楊文濤以《全面調動教師科研積極性,促進教育教學水平提升調研報告》爲主題,廖良林以《加強輔導員隊伍建設和學生社團建設,提升服務育人、實踐育人成效調研報告》爲主題,禹明華以《百萬擴招背景下學校擴招後面臨的問題及對策調研報告》爲主題相繼展開交流。

  趙強在聽取彙報後,用四個“真”點評了此次交流會議。一是真調,學校黨委高度重視調研工作,提前謀劃,紮實開展,調研選題契合學校發展實際,調研成果富有高度、深度,針對存在的問題提出了切實可行的舉措建議;二是真研,學校班子成員認認真真下基層,紮紮實實搞調研,以主題教育爲契機,查擺出大量問題,真正讓大調研成爲“發現問題,解決問題”的過程;三是講真話,調研成果交流直面問題,沒有回避矛盾,不流于形式,不止于表面,起到了互相促進的良好效果;四是真好,前期開展了大量卓有成效的調研,形成了一批高質量調研成果,下階段要強化結果運用,建立動態問題清單和整改清單,持續推進整改,不斷增強師生的獲得感。